Os mitos sobre a produtividade de um blogueiro corporativo

]Independente do nicho do seu blog corporativo é importante que você dedique certo tempo a ele, cuidando da produção de textos, moderação de comentários, atendimento via e-mail, gerenciamento dos seus perfis nas redes sociais etc. Este tempo varia de acordo com o tamanho do blog e do volume de informações que precisa gerenciar durante o dia, além, claro da estratégia que você criou para ele.

Quando se trata de produtividade em blogs, uma série de mitos surge no mercado. Muitas vezes vêm de pessoas que nunca escreveram uma mensagem (e talvez até mesmo leram um blog). Em muitos casos, essas ideias malucas são amplamente negadas.

Separei alguns mitos relacionados à blogagem corporativa.

• Quanto mais, melhor! Adicionando mais pessoas a um projeto, você pode vir a prolongar o tempo de vida dele. Por quê? Mais pessoas ganham nos processos de comunicação interna. Quanto mais vocês se comunicam, menos você trabalha (um pouco, como com o uso excessivo das redes sociais).

• A qualidade do trabalho depende do tempo tomado. Alguns gestores costumar quantificar o número de horas para medir o valor da quantidade, qualidade e produção. É por isso que a maioria das empresas pagam por hora.

• Um chute na bunda para estimular! O que irrita os funcionários é inventar razões para fazer mais. Deve se concentrar em: responsabilidade, reconhecimento, desenvolvimento, progresso, respeito. Na escola, se havia uma coisa que me irritava era um professor que me dizia: “Você merece sete, mas eu vou dar-lhe cinco”.

• Incentivar. As pessoas trabalham mais se lhe for oferecido um bônus? Provavelmente não. Ou, pelo menos, deve ser um número bastante pequeno (25%, em geral) fazendo isso, não necessariamente irá torná-los mais produtivos.

• Os encontros fazem parte do trabalho. Às vezes você precisa se reunir para obter o consentimento de um projeto, coordenar ações, compartilhar informações e tomar decisões coletivas. As reuniões nasceram para este tipo de coisa. Mas, na realidade, devido ao movimento ou qualquer coisa, você pode ter o efeito oposto.

• Ocupação = Produtividade. Eu poderia passar o dia todo no Twitter, Facebook e outros blogs. Seria comprometido, mas não para esta produção. Trata-se de fazer a coisa certa e não apenas fazer as coisas.

Que tal, em vez de fixar uma lente, um calendário editorial e começar a escrever?